特別養護老人ホームや老人保健施設、有料老人ホームなどでは、22時頃〜翌7時頃までの8時間夜勤が主流となっています。
8時間勤務と違って16時間勤務の場合、夜勤明けというのがないので、イコール公休日となってしまうところです。
夜勤は、時間的に人間の体に影響を与えることが大きく、健康を害する恐れが多分にあります。
また、遅刻してはマズイと考えると、夜勤の場合、外出するのもはばかられてしまいます。
夜勤は、医療施設や福祉施設にとってはつきもので、そう言う意味では、永遠の課題と言えます。
深夜近くに帰宅してご飯を食べ、風呂に入るともう午前様で、フラフラとそのまま寝て、次の日には夜勤に入ります。夜勤というのは、1つの形態ではなく、8時間と16時間という勤務形態があるのが、特徴です。
実際、夜勤というのは、頭の中で考えるとそうではないのですが、勤務体制は、かなりきついです。
8時間夜勤の場合、仮眠がないのが難点で、その日眠くても外出もできず、出来ても昼ごろまでしか起きていることができません。
夜勤の場合、昼間寝ていたので夜は寝られるわけもなく、深夜2時や3時になってようやくウトウトし始めたところに起きなければならない時間になってしまいます。
夜勤明けで帰った次の日には、既に早番などで出勤しなければならなくなるというわけです。
そうした気持ちで夜勤に行き、明けの日は仕事が終わって、8時過ぎに家に帰ると、完全にフラフラ状態です
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