パートタイマーとは

そして、パートタイマーに対する労働規則の情報も、ネット上に満載です。
ですから、正社員と同じ時間働いている方は、パートタイマーにならないのだとか。
正社員が1日8時間労働の場合、7時間程度働くとなるとパートタイマーになるようです。
しかしパートタイマーであっても、労働基準法は適用されるのだとか。
パートタイマーで働くとなると、雇用契約書を交わすことになると思います。
私もパートタイマーで働くとき、最初に雇用契約書を交わしました。
ただ、パートタイマーの雇用契約書は、雇用主に作成しなければならない義務が無いのだとか。
職場でパートタイマーが怪我をすることもあると思います。
パートタイマーで働いている方の中には、仕事中の怪我に労災は使えないと思っている方もいるようです。
夫の扶養でいたいパートタイマーの方もいると思いますが、労働時間が社員の四分の三以上であれば社会保険加入の義務が発生します。
そしてパートタイマーが社会保険に加入できるかどうか、気になる方もいると思います。
しかし、労災はパートタイマーであっても適用されます。パートタイマーとは正社員よりも短時間しか働かない労働者のことのようです。

パートタイマーとして働く方の中には、パートだから労働基準法で守られることが無いと思っている方もいるようです