扶養範囲と年金

ただ、健康保険と厚生年金に加入することになると、150万円まで年収を増やさないといけないので、やはり扶養範囲のメリットは大きいです。
扶養範囲になると、年金を納めたものとして、国民年金が将来もらえるというメリットがあります。
健康保険の扶養範囲は、年間の年金額が180万円以内という要件があり、年金額が180万円未満なら扶養にすることができます。扶養範囲というのは、社会保険上では、年収が130万円未満であれば、厚生年金の被扶養配偶者となることができます。
年金の保険料はかなり高く、健康保険と同様に負担が大きいので、扶養範囲に入るように、上手く収入を調整する必要があります。

扶養範囲をとるか家族手当を取るかは、考え方次第で、この金額以上働くかどうかということになります。
手取りが健康保険と厚生年金の保険料の負担分を上回らなければならないので、扶養範囲におさめる方が無難です。
しかし、年金に加入すれば、将来の年金額が増えるので、扶養範囲から外れることは、一概に損とも言えません。
それぞれの会社では、扶養範囲が定められていて、中には、家族手当が支給されている場合もあります。
家族手当が毎月2万円支給されている会社は年間24万円にもなるので、扶養範囲で働くかどうかの見定めになります。
今、健康保険と厚生年金の加入基準の見直しが行われていますが、扶養範囲の範囲がどうやら
年金受給者の扶養範囲は色々で、扶養には、健康保険の扶養と税扶養があるので、注意が必要です。
税扶養の場合の扶養範囲は、年金の判定の基礎になるのは、収入ではなく、所得金額になります